AMP！社内教育プログラム

AMP!（アンプ）はASNOVAの社内教育プログラムです。ASNOVA - Metamorphose - Program - !の略であり、「Metamorphose（メタモルフォーゼ）」とは「変容」を意味する言葉。参加者がプログラムを通して「自分の価値観」に気付き、大きく「変化」していく過程を示しています。

不確実性の高いこれからの社会では、様々な価値観を持つ人々と共創して物事を生み出していくことが必要とされています。そのためにはこれまで社内教育の基本とされていた受動的な「社会人」としての型のインプットではなく、「自ら学ぶ意欲」と「目標に向かって成長する」ことが重要です。

そのような背景を基にASNOVAにしか出来ない事業を残していくことと、今の事業を強くしていくという２本立てが大きな理由となって、事業を支える人材の育成を目指した「ASNOVA WAY」という新しい人事制度が生まれました。

AMP!は、その人事制度「ASNOVA WAY」の教育制度のコンテンツの一つとして2021年から実施され、今年は２回目です。

ASNOVAの教育制度を利用して、成長していきたいと思っている人のための「入り口」として「AMP!」が位置づけられており、ASNOVAの社員が普段とは異なる環境に集中的に身を置き、自らの「価値観」に気付き、自分が「こうありたい」という「目標」に向けて自分を変えるためのきっかけを獲得することを目的としています。

今年度はASNOVAの社員がクリエイターとのフィールドワークを通して得た「気づき」を自分の言葉にしていく「記事の制作」を実施しました。

AMP!を通して「自己理解」から「自己変容」へのきっかけを掴んだ参加者による多くの「気づき」が詰まった記事をお届けします。

特に社員教育・人事制度・新規事業に関心のある方に、ASNOVAの取り組みを知っていただく機会となりましたら幸いです。

プログラムを通して、ASNOVAの社員が、深く「自分」を知り、目標に向かって成長することが、ASNOVA全体の成長への繋がり、社会をよりよくしていけることだと私たちは信じています。