採用
ASNOVAには、挑戦を促し失敗を許容する風土があります。
私たちは足場レンタル事業を中心に、様々な社会課題を解決することで社会に貢献していく想いを共感できる仲間を募集しています。
パーパスとは、ASNOVAが「何のために存在するのか」という存在意義です。私たちの事業や様々な取り組みには、パーパスという判断軸があります。
パーパスブック
ASNOVAが「何のために存在するのか」を示した一冊です。
会社案内
ASNOVAが「なぜ挑戦するのか」の思いを込めた一冊です。
カケルバとは、ASNOVAの挑戦や様々な取り組みを配信しているASNOVA公式オウンドメディアです。RECRUIT 関連記事を是非ご覧ください。
ASNOVA WAY
ASNOVA WAYは、パーパスが土台となり基礎能力を高め、個人や組織の可能性を拡大することで「社員が成長できる場」を提供するASNOVA独自の人事制度です。 習慣・挑戦・変化・人間力・安心・知識の６つをテーマに制度を設計しています。
